Amplitie, preventie, curatie en verzuim
Een compleet beeld van werknemerwelzijn
Het welzijn van werknemers is allang geen bijzaak meer. Mentale belasting, uitval en verloop kosten jouw organisatie tijd, energie en geld. In plaats van voortdurend brandjes te blussen, wil je bouwen aan een organisatie die presteert, vooruitdenkt én waar mensen gezond blijven en graag werken. Toch laat de praktijk vaak een ander beeld zien: teams staan onder druk, werknemers haken af en het verzuim blijft oplopen. Dus hoe creëer je een duurzaam gezond, productief en veilig werkklimaat met minder verzuim en verloop?
Een geïntegreerde aanpak
Een duurzame aanpak begint niet bij symptoombestrijding, maar bij het versterken van de basis. Door aandacht te geven aan wat werkt, wat nodig is én wat mis kan gaan. Bij Tremonte helpen we je met een geïntegreerde benadering van welzijn en inzetbaarheid. Door het versterken van wat goed gaat (amplitie), het voorkomen van klachten en uitval (preventie), het effectief begeleiden van herstel (curatie) en het beheersen van verzuim, bouwen we samen aan een vitale organisatie die vooruit wil en vooruit kán.
Niet met standaardoplossingen, maar met een aanpak die past bij jouw organisatie, uitdagingen én doelen.
Vier onmisbare onderdelen van een integrale aanpak:
Amplitie
Amplitie is een relatief nieuw concept dat verder gaat dan alleen het voorkomen van problemen: de focus ligt op het vergroten van het welzijn en de bevlogenheid van werknemers. Het doel is om een werkomgeving te creëren waarin werknemers niet alleen functioneren, maar floreren. Dit betekent dat je investeert in de positieve aspecten van werk, zoals motivatie, betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling, zodat werknemers optimaal kunnen presteren en tegelijkertijd mentaal gezond blijven.
Preventie
Preventie richt zich op het voorkomen van psychische problematiek, risico’s en uitval. Dit kan door het beheersen van werkdruk, het aanbieden van coaching of het implementeren van programma’s die gericht zijn op stressmanagement en mentale veerkracht. Preventie is dus essentieel om ervoor te zorgen dat werknemers mentaal gezond blijven en niet uitvallen door psychische klachten.
Curatie
Curatie komt in beeld zodra er sprake is van mentale klachten en richt zich op het herstel ervan. Denk hierbij aan stress, burn-out of andere mentale problemen. Het gaat om coachingstrajecten waarbij werknemers worden begeleid om weer gezond en productief te kunnen werken dan wel terug te keren naar de werkvloer. Curatie is vaak intensiever en kostbaarder dan preventie en amplitie, omdat het pas wordt ingezet wanneer er al problemen zijn ontstaan. Toch is het een essentieel onderdeel van een goed gezondheidsbeleid binnen organisaties.
Verzuim
Verzuim ontstaat wanneer werknemers uitvallen door mentale klachten zoals stress, burn-out of depressie. Dit type verzuim heeft vaak een langdurige impact en leidt tot hoge kosten, zowel financieel als organisatorisch. Verzuim kan ontstaan door een gebrek aan preventie, een te hoge werkdruk, onvoldoende aandacht voor het welzijn van werknemers of door een gebrek aan ondersteuning tijdens het herstelproces. Het voorkomen van verzuim begint bij een combinatie van amplitieve en preventieve maatregelen. Zodra verzuim optreedt, is curatie nodig om werknemers weer te laten herstellen.
